SGK 37 Ülke İle Sosyal Güvenlik Anlaşmalarının Detaylarını Açıkladı

Yurt Dışındaki Çalışma Süreleri Emeklilik Hesabına Dahil Ediliyor

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), yurt dışında ikamet eden ve çalışan Türk vatandaşlarını yakından ilgilendiren sosyal güvenlik anlaşmalarına dair uygulama detaylarını paylaştı. Türkiye'nin taraf olduğu 37 ülke ile imzalanan ikili sözleşmeler kapsamında, yurt dışında geçen sigortalılık ve çalışma sürelerinin Türkiye'deki emeklilik hesaplamalarına entegre edilmesi sağlanıyor.

Süre Birleştirmesi ve Başvuru Şartları

Yeni düzenleme ve bilgilendirmeler doğrultusunda, söz konusu 37 ülkede bulunan vatandaşların sigortalılık süreleri Türkiye'deki prim gün sayılarına eklenebilecek. Ancak yetkililer, başvuru ve borçlanma süreçlerinin standart tek bir tipte yürütülmediğini; hak sahiplerinin çalıştığı ülkeye, mevzuata ve kişisel çalışma geçmişine göre süreçlerin kişiye özel olarak değerlendirileceğini açıkladı.

Süreç Nasıl İşleyecek?

Yurt dışı hizmet borçlanması ve gün birleştirmesinden yararlanmak isteyen vatandaşların dikkat etmesi gereken temel hususlar şu şekildedir:

• Kişiye Özel Değerlendirme: Başvurular, çalışılan ülkenin sosyal güvenlik kurumu ile yapılan anlaşma şartlarına göre bireysel olarak incelenecektir.
• Hizmet Cetveli ve Belgelendirme: İlgili ülkelerdeki çalışma sürelerinin resmi belgelerle ibraz edilmesi gerekmektedir.
• Borçlanma Hesabı: Emeklilik hakkının elde edilebilmesi için gereken prim gün sayısı ve ödeme tutarları kişisel başvuru esnasında netleştirilecektir.

SGK, şartları taşıyan vatandaşların ilgili sosyal güvenlik merkezlerine veya yurt dışı temsilciliklerine başvurarak süreç hakkında detaylı bilgi alabileceklerini bildirdi.