1999 ve 2008 Arası Çalışanların Emeklilik Beklentisi
8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigortalı olarak çalışma hayatına başlayan vatandaşların emeklilik şartlarına yönelik talepleri kamuoyundaki tazeliğini koruyor. Emeklilikte Yaş Takılanlar (EYT) düzenlemesinin kapsamı dışında kalan bu gruptaki çalışanlar, sigorta başlangıç tarihlerine göre yaş ve prim gün sayısı şartlarının kademeli olarak esnetilmesini talep ediyor.
TBMM'ye Sunulan Teklifler ve Yasal Durum
Kademeli emeklilik sistemiyle ilgili olarak Türkiye Büyük Millet Meclisine (TBMM) sunulmuş muhtelif kanun teklifleri bulunuyor. Söz konusu teklifler, sigorta başlangıç yılına göre yaş şartının yeniden düzenlenmesini ve prim gün sayısına göre erken emeklilik imkanı tanınmasını öngörüyor. Ancak mevcut durumda, hükümet veya ilgili bakanlıklar tarafından hazırlanarak yürürlüğe konulmuş, onaylanmış veya resmiyet kazanmış yeni bir kademeli emeklilik yaş ve prim tablosu yer almıyor.
Resmi Makamların Açıklamaları ve Şartlar
Resmi mercilerden yapılan açıklamalara göre, orta vadeli program ve ekonomi politikaları çerçevesinde şu an için yeni bir erken emeklilik veya kademeli emeklilik düzenlemesine yönelik yürütülen yasal bir çalışma bulunmuyor. Çalışanların emeklilik hakları, yürürlükte olan sosyal güvenlik mevzuatındaki yaş ve prim günü kriterlerine göre belirlenmeye devam ediyor.
- 8 Eylül 1999 Öncesi: EYT kapsamındaki şartlara tabidir.
- 8 Eylül 1999 - 30 Nisan 2008 Arası: Kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş ve 7000 prim günü şartı geçerlidir.
- 1 Mayıs 2008 Sonrası: 7200 prim günü ve kademeli olarak 65 yaşa kadar uzanan şartlar uygulanmaktadır.
Meclis gündemindeki tekliflerin yasalaşma sürecine ilişkin resmi bir açıklanmamış olup, konuya ilişkin resmi gelişmeler Sosyal Güvenlik Kurumu ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı duyuruları üzerinden takip edilebilir.
0 Yorumlar